应届生优先房产VR实拍技术员带教培训

[公司简介]

1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强企业

2、上海首家坚持内部晋升“管理层”的房产经纪公司，永不对外直招管理岗

3、扎根上海30年，上海本土首家专业房产经纪机构

4、门店平均业绩连续六年稳居行业第一

5、完善培训机制，新人享两天带薪岗前集训，搭配每周定期专业课程与“师徒制”辅导

6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖”

7、权威认证荣誉：2014年获评“上海最佳雇主30强”，地产行业唯一入选单位

[工作内容]

1、参与公司组织的系统培训并持续自学，提升房产专业知识与业务实操能力；

2、高效匹配公司提供的房源与客户资源，安排看房、沟通需求、推动成交签约；

3、主动拓展优质房源及潜在客户，并进行长期维护与精准跟进；

4、为客户提供专业、贴心的购房与租房全流程服务体验；

[薪资待遇]

薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专7000，本科8000）

租赁提成：统提35%，买卖提成：15%-45%

收入区间参考：

正常出勤在岗：9000-13000元/月

积极投入工作：14000-20000元/月

认真拼搏且持续突破：2.5万元/月以上

奖励机制：设置新人奖、月度绩效奖、季度激励奖、年度菁英大奖、团队荣誉奖等多项奖励（涵盖实物、现金、旅游等福利）

员工活动：定期组织聚餐、户外郊游、KTV娱乐、登山徒步、采摘体验、农家乐、足球篮球联赛等丰富团建

[任职要求]

1、******，大专及以上学历，不限专业背景；

2、无需经验，具备强烈进取心，乐于学习成长；

3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神；

[晋升路线]

无空降干部机制，每三个月开放晋升考核，晋升完全依据个人业绩，透明公正！

职业发展路径：试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理

[你的顾虑]

①从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？

→超过80%加入我们团队的同事此前并无销售经历，公司配备完整培训体系，助力新人从零起步，快速掌握核心技能。

→初期若谈判能力尚弱，只要能预约客户上门，店长将全程协助谈单，所有业绩提成仍归属个人。太平洋房屋所有店长严禁个人开单，专注支持下属成单。因此新人阶段成功签单买卖单机会显著。

→新人可优先开展租赁业务，操作简单、易上手，统提高达35%。出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。

→只要肯付出，必有回报。销售拼的是信念，相信自己，才能成就未来！

②底薪这么高，会不会有隐性条件？

→高额底薪全部写入劳动合同，真实保障，绝无套路。提供高底薪旨在减轻生活压力，让员工安心冲刺高提成。

③看到岗位定位，通勤距离较远？

→全上海布局超700家门店，可根据住址安排最近门店上岗，基本实现就近上班，通勤无忧。

岗位声明：该岗位为外聘岗位，需到上海实地工作！！！！！