吴忠利通区招聘：质量经理薪资：面议质量经理岗位招聘要求 一、岗位职责 1.02体系搭建与维

招聘：质量经理

薪资：面议

质量经理岗位招聘要求

一、岗位职责

1.02体系搭建与维护：主导建立、更新并维护公司质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等），确保体系符合行业标准与法规要求，定期组织内部审核、管理评审及外部审核对接，解决审核中发现的问题。

2.02质量标准制定与执行：牵头制定原材料、生产过程、成品的质量检验标准（SOP）与验收规范，明确关键质量控制点（KCP），监督各部门严格执行，避免不合格品流入下一道环节。

3.02质量问题管控：建立质量异常响应机制，接到客户投诉、生产过程不良或检验不合格反馈后，牵头组织跨部门（生产、研发、采购等）开展根本原因分析（如5Why、鱼骨图），制定纠正与预防措施（CAPA），跟踪落地效果并验证，降低质量问题复发率。

4.02数据监控与改进：搭建质量数据统计分析体系，定期收集生产合格率、不良率（PPM）、客户投诉率等关键质量指标（KQI），通过图表（如控制图、柏拉图）分析趋势，识别质量改进机会，推动QC小组（QCC）开展质量改进项目，提升整体质量水平。

5.02团队管理与培训：负责质量团队（检验员、SQE、CQE等）的招聘、培训与绩效管理，制定团队技能提升计划（如检验方法、体系知识、问题分析工具培训），打造专业高效的质量团队。

6.02供应链质量协同：对接供应商（SQE），制定供应商质量审核计划，监督供应商质量整改，推动供应商提升来料质量；参与新供应商准入评估，从质量维度提出筛选建议，降低供应链质量风险。

7.02客户质量服务：对接客户（CQE），处理客户质量投诉与反馈，及时提供质量分析报告与改进方案，维护客户关系；参与客户质量审核，协助各部门做好审核准备，确保顺利通过审核。

二、任职要求

（一）学历与专业背景

学历：本科及以上学历，质量管理、机械工程、电子工程等相关理工科专业。

（二）工作经验

1.02行业经验：5年及以上有日企质量管理工作经验并且有电子制造工厂SMT经验，其中至少2年以上质量经理/主管岗位管理经验。

2.02核心经验：具备质量管理体系搭建与维护、质量问题闭环管理、供应链质量管控、客户投诉处理的实战经验；有跨部门协同推动质量改进项目（如降本、提效、降不良）的成功案例优先。

（三）专业技能

1.02体系能力：精通ISO9001、IATF16949、IS