新媒体运营专家（小红书运营和投放）

岗位职责：

1、负责公司新媒体平台抖音/小红书/视频号的运营规划和日常管理，对整个账号运营结果负责，输出高质量原创内容，提升用户粘性与互动率；

2、负责小红书/抖音账号内容的选题设计、内容策划、脚本制作、运营结果复盘及持续优化；

3、负责制定并执行各新媒体平台的运营策略，包括粉丝增长、流量转化、活动策划等，优化账号运营效果，提升曝光度和影响力；

4、跟进用户评论、私信、留资，增加用户粘性，增加留资转化率，并定期复盘总结；

5、负责小红书聚光账户的搭建、优化与日常投放管理，涵盖预算分配、出价策略制定，保障投放目标达成和ROI提升，对投放引流和转化结果负责。

6、实时监控投放效果、分析数据指标和复盘，持续优化投放策略与内容方向，降本提效，提升品牌认知度、线索留资率、用户增长效率及正价课转化率；并每周整理投放数据，输出投放笔记复盘报告和总结；

7、持续跟进小红书平台政策及聚光功能更新、广告策略、内容生态变化、违规雷区和审核机制，确保投放内容合规上线和计划调整。

岗位要求:

1、具备大专及以上学历，市场营销、广告、传媒、数字媒体相关专业优先。

2、3年以上新媒体运营相关经验，熟悉主流社交媒体（抖音/小红书）平台运营逻辑和运营规则，具备优秀的文案功底，能独立完成选题策划、脚本撰写及内容生产；有成功案例或爆款内容经验者优先；

3、具备2年以上小红书聚光投放和KOL经验，擅长聚光、ADQ、视频号等的广告投放；熟悉小红书/抖音/腾讯视频号等平台规则、权重分发机制、投放玩法和技巧；熟悉灵犀平台操作。

4、有美业知识付费和教培行业从业经验优先，有客资收集和独立负责项目投放经验者优先，参与过“品牌号内容矩阵+聚光投放”联合项目优先，可以提供ROI提升的优秀案例者优先。

5、具备爆款敏感度，对新媒体运营模式有深入的了解和独到运营方法，可提供成功案例；

6、拥有运营美业IP账号经验者优先，熟练掌握AI工具使用者优先；

7、有结果导向，自驱动力强，有责任心和耐心，性格开朗，有团队协同能力，具备良好的沟通和执行能力，能独立完成工作任务，并有较强的抗压能力。

员工福利：

薪酬待遇底薪+绩效：11000-15000元；

提供五险一金+节假日福利+年终奖。