AI知识产权高级产品经理 / 产品负责人

岗位职责： 一、产品方向与设计 1.深入理解专利代理人 / IPR 在撰写、检索、答审、布局等环节中的真实工作方式 2.把经验、规则和流程转化为产品能力，而不是停留在经验层 3.独立判断产品方向、优先级，并持续推进产品演进 二、产品落地与迭代 1.不局限于写 PRD 或画原型，能够借助 AI 工具把想法直接做成可交互页面或 Demo，用于验证 2.推动研发、算法协同，把产品真正做出来、上线、被使用 3.基于用户反馈持续打磨产品，反复修改细节，而不是一次性交付 三、技术与 AI 协同 1.与算法团队一起设计大模型在专利场景中的应用 2. 理解模型能力边界，做合理设计，不理想化也不保守 3.持续学习并使用 AI 提升产品实现效率（包括前端表达、方案验证等） 四、用户与售前 1. 能直接向客户演示产品，讲清楚价值和使用方式 2.参与试用流程设计与管理（账号分发、使用跟踪等） 3. 在真实使用中收集反馈，并转化为产品迭代 4.理解客户问题，而不是简单记录需求 任职要求： 一、基本背景： 1.有 5 年以上知识产权行业经验，参与过专利代理或 IPR 核心工作 2.熟悉专利全流程，对实际工作细节有理解 3. 有一定技术理解力，能和研发、算法正常沟通 4.参与过产品从 0 到 1 的过程，或实质推动过一类工具/系统落地 二、具备这些特质： 1.不只是写文档，而是关心产品有没有被做出来、有没有人用 2.愿意学习产品思维，理解产品如何取舍、如何设计、如何持续迭代 3.有使用或愿意快速学习 AI 工具，把方案直接变成页面或 Demo 4. 能面对用户，愿意做演示、带试用、收反馈，并推动改进 5.有一定“强迫症”，愿意反复打磨细节，而不是做到差不多就结束 6.能跳出行业惯性思维，把专利经验当作能力，而不是限制 7.自驱动，不需要被安排任务，能主动发现问题并推进 三、岗位不太适合，如果你： 1.只有泛互联网产品经验，对专利行业缺乏理解 2.习惯停留在写文档、走流程，不愿深度参与产品细节 3.抗拒学习新工具，尤其不愿使用 AI 提升效率 4.不愿直接面对用户或参与产品演示 5.更关注职责边界，而不是事情本身能否做好 岗位福利： 这不是一个标准岗位，更接近合伙人角色：需要一起判断方向、做取舍、承担结果 与公司长期绑定的激励机制，包含股权 / 期权机会 客户是行业内的一流企业，问题真实且有挑战，产品直接落在一线使用场景 足够的空间去把事情做成，而不是按流程执行 同时，我们更适合这样的人： 1.对做产品本身有热情，而不是完成任务 2.习惯主动推进事情，而不是等待安排 3.愿意长期把一件事打磨好，而不是短期交付