人力资源总监
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5-10年本科医药行业制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验第三方/猎头从业经验人力资源总监人事总监
1、十年以上同岗位工作经验，具备大健康医药行业、中医馆或养生餐厅相关经验优先。
2、大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
3、具有0-1的团队搭建经验。
4、具有丰富的从业经验，公司全盘经营管理，具备应对各种复杂问题的能力。
5、有一定的市场洞察力和战略思维，并熟练掌握数字化办公工具。
6、具有高度的组织性、纪律性和原则性，保密意识强。
岗位职责：
1、参与企业战略制定，将业务目标转化为人力资源策略；
2、设计人力资源长期规划和推动组织架构优化；
3、制定并推动实施人力资源六大模块相关制度和流程；
4、人才布局、团队建设和绩效管理；
5、领导组织变革、人才梯队建设与岗位管理与培训；
6、推动企业文化建设、经营建设；
7、人力资源数字化管理，合规用工和风险管控。
职位亮点
孙女士IP：安徽亳州
3周内活跃|
华庄药业
·人事经理工作地址：
亳州谯城区安徽华庄药业有限公司
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法定代表人：尹翔
成立日期：2006-09-26