电力技术总负责人

工作职责 一、制度管理 1、贯彻落实国家方针政策、法律法规及公司各项管理制度，实施规范化管理 2、掌握并严格执行电力生产相关的政策、法规及行业规定 3、践行企业核心价值观，积极推动公司文化落地执行 4、注重团队协作，乐于助人，具备良好的职业素养与精神风貌，为企业发展贡献专业能力 5、协助公司优化各项目技术人力资源配置，保障项目合同顺利执行 6、统筹负责本部门技术培训工作，并协同开展行政事务管理 7、坚持“安全第一、质量为先”的原则，强化安全质量管理与教育培训 8、监督“两票三制”落实情况，指导重大操作及特殊运行工况试验，定期巡查现场，提升现场文明生产水平 二、培训管理 1、指导专业室推进专业技术能力建设及专工培训实施 2、组织新员工入职技术培训工作 3、监督项目部日常培训开展情况，并进行及时检查与反馈 4、编制事业部年度培训方案并推动执行落地 5、协同行政部门维护人员资质，定期安排培训取证工作 三、技术管理 1、引进和推广先进技术和管理方法，组织专工开展技术改进、节能降耗等专项活动 2、负责事业部国家技术规范的更新与宣贯 3、审核各项目重要技术方案 4、组织对项目实施过程中关键技术难题进行分析，提出有效解决方案 四、人员管理 1、制定年度学员招聘计划，并组织实施阶段性集中培训 2、选拔专业技术人才，每专业方向培养2-3名技术骨干，构建技术梯队，推进团队建设 3、有权对技术团队成员的工作表现进行监督与考核，并为职级评定提供专业建议 4、组织开展技术团队年度绩效总结与评价工作 5、可就技术团队成员的晋升与薪酬调整提出建议 五、日常管理工作 六、完成上级领导交办的其他工作任务 任职者要求 1、学历及专业：大专及以上学历，发电厂相关专业（具备丰富实践经验者条件可适当放宽） 2、工作经验：累计5年以上相关工作经验 3、所需资格证书：高级工程师职称 4、知识要求： 行业知识：熟悉电力行业法律法规及政策，掌握电力企业关键指标核算方法 公司知识：了解公司及运维事业部规章制度、业务流程与企业文化 技术知识：精通电力行业各专业运维技术标准与导则 管理知识：具备项目管理基础，熟悉运维管理体系 5、能力要求：具备良好的协调沟通、分析判断、计划执行、组织管理能力 6、体质要求：身体健康，适应岗位工作要求 福利待遇： 1、五险，双休，免费午餐 2、工龄奖，节日福利，带薪年假 3、，免费体检 4、提供住宿及免费午餐 5、公开透明的晋升机制，具有市场竞争力的薪酬体系 6、年度奖金等 加分项 有以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利