招商主管/经理（烟台）

一、薪酬构成： 无责底薪+社保+业绩高提成+年终奖金； 综合月薪4-7万/月； 提成：提成以当届展会为准(3-10万)*4季度； 综合年薪：50-70万(依据个人签单能力而定） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四-五届）参展商的邀约与合同签署，达成各届展会招商任务目标； 2、负责所签约客户的展位搭建、陈列建议及相关后续服务支持工作； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统填写）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 6、落实上级安排的其他相关工作任务。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上销售、渠道开发或招商工作经验，有建材、家居、电器、会展或大型家居建材商场背景者优先（商业体招商经验亦可接受）； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取且责任心强； 4、情绪稳定，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。 四、员工福利： 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定的长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式统一签约客户； 2、每年举办4届展会，展商持续回流参展，招商人员可持续享受老客户提成收益； 3、全年实行7个月双休+5个月单休制度； 4、每届展会结束后享有连续3天休息；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司运营情况调整）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理； 7、每年组织5次外出旅游培训或团队建设活动（其中包含1次境外团建，具体根据岗位层级及公司发展状况确定）； 8、享受节日礼品、员工生日会等关怀福利； 9、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。 公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均需配合展会安排出差，出差频率与时长依项目进度而定，无法配合者请勿投递。