培训主管

岗位职责：

1.依据公司战略发展方向，构建培训管理体系，协同制定年度、季度及月度培训规划；

2.优化并执行培训制度与流程，跟踪培训实施进度及实时调整；

3.组织开展理论与实践类课程开发，负责培训教材的编写与更新；

4.协助搭建培训考核与评估机制，并推动具体评估工作的落地执行；

5.汇总培训实施情况，开展培训效果分析与评估，提出优化建议；

6.支持内部培训团队发展，协调整合企业内外部资源。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、语言学等相关专业优先；

2、具备大型企业人力资源相关工作经历；

3、具备较强的逻辑分析能力；

4、具备良好的沟通与表达能力；

薪资待遇：

1、8K-10K/月，享有年终奖金；

2、提供免费停车、免费工作餐、免费健身房，享受法定节假日及带薪休假；

3、完善的晋升发展通道