人力资源招聘专员

岗位职责 1. 负责公司招聘工作：根据公司各部门人员编制及用人需求，执行招聘工作，保障各岗位人员及时到岗。 2. 简历筛选与面试对接：每日筛选、整理应聘简历，根据岗位任职要求精准匹配候选人；负责候选人初筛、电话邀约、面试安排、面试跟进等全流程对接工作，及时反馈面试结果。 3. 入职对接与跟进：跟进候选人面试、offer发放、入职确认等工作，做好新候选人答疑，复盘招聘进度及问题，向上级反馈招聘工作情况。 6. 配合人事其他工作：协助完成人力资源部门基础行政、员工入离职手续、员工关系等日常辅助工作，配合完成部门交办的其他人事相关任务。 任职要求 1. 经验要求：工作经验不限，接受优秀应届生、转行人员；有人力资源招聘、人事行政相关工作经验者优先，熟悉基础招聘流程者优先。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、亲和力及逻辑思维，擅长与人沟通对接，能高效和候选人、各部门负责人沟通；工作细心耐心，有较强的执行力和责任心。 3. 素质要求：具备良好的抗压能力和团队协作意识，对待工作积极主动，有良好的服务意识，能够高效完成每日招聘工作指标。熟练使用办公软件，了解常用招聘平台操作。 薪资待遇：月薪4000-5000元，根据个人能力及工作经验可适度面议，每月按时足额发放薪资。 氛围轻松年轻化，团队氛围和谐，工作无高压内卷，稳定长久办公，早九晚六不加班，作息规律。