传媒人事

岗位职责:

1.负责公司媒体板块的人力资源管理工作，保障人才制度的顺利落地执行。

2.参与人事流程的制定与优化，涵盖招聘、培训及绩效考核等环节。

3.协助团队成员开展职业路径规划，提供相应的支持与指导建议。

任职要求：

1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能与同事保持高效互动。

2.拥有较强的组织协调与问题应对能力，可妥善处理各类人力资源事务。

3.熟悉人力资源管理体系，具备政策推行能力，能适应环境变化并积极推动落实。

工作时间：

早上9点半到下午7点，中间休息一个半小时，上六休一，节假日正常放假