电气销售工程师

一、岗位职责 1、产品销售与业绩达成 负责公司工业自动化核心产品（远程IO模块、工业传感器、工业安全产品、触摸屏）及成套电气解决方案的市场推广与销售工作；独立完成区域市场摸排、客户需求调研、产品演示、方案报价及商务谈判，全力达成个人年度销售目标。 2、客户开发与长期维护 深耕山东省内市场，主动开拓责任区域优质新客户资源；维护存量客户，通过定期回访、个性化配套服务提升客户粘性与满意度，搭建长期稳定的战略合作关系。 3、市场调研与策略落地 实时收集区域行业动态、市场需求及竞品信息，结合市场情况制定、落地个人销售开拓计划；同步反馈市场痛点与产品优化建议，为公司产品迭代、市场战略决策提供有效数据支撑。 4、售前协同与售后跟进 联动公司技术团队，参与客户前期项目对接、硬件选型、电气方案设计等售前工作；负责客户现场产品调试、使用指导，及时跟进并协助解决售后问题，保障订单顺利落地，优化客户整体使用体验。 5、订单管控与回款跟进 全程负责商务合同签订、订单进度跟进，统筹协调公司内部资源，保障订单高效交付；严格跟进货款回收工作，确保销售业务全流程闭环落地。 二、岗位要求 1、学历专业 大专及以上学历，自动化、电气工程、机械工程、机电一体化等相关专业优先，统招本科学历优先录用。 2、从业经验 具备1-3年工控、自动化行业产品销售经验，有远程IO、工业传感器、工业安全产品销售经验及大客户资源者优先。 3、核心能力 ◇ 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的市场分析能力，可独立制定个人销售开拓方案； ◇ 具备优秀的沟通表达、商务洽谈及问题处理能力，可独立对接客户、维护客户关系、推进合作落地； ◇ 掌握基础工控知识，了解PLC、传感器、触摸屏、变频器等自动化产品的基础应用，学习能力强，可快速掌握公司产品及解决方案。 4、综合素养 工作认真负责，抗压能力强，目标感突出；可适应山东省内常态化出差；具备良好的团队协作意识与主动学习心态，积极跟进市场与产品更新。 三、薪酬福利 1、薪酬体系 基本工资 + 销售提成 + 年终奖 + 利润分红，新人首年综合年收入 10–15 万元，后续根据个人业绩实行年度阶梯提升，整体收入上不封顶，并设有年度销冠奖、新品推广专项奖励。 2、基础保障 入职即刻缴纳五险一金，保障员工基础权益；公司统一组织免费体检，关注员工身心健康。 3、作息与假期 实行五天半工作制，法定节假日正常带薪休假；春节享有10-14天超长带薪假期，叠加法定带薪年假。 4、晋升通道 公司提供常态化产品技术、销售技能培训及行业交流学习机会，助力新人快速上手、老人持续提升；搭建双向清晰晋升通道，每年常规调薪，表现优异者可破格晋升、额外加薪： ◇ 业务赛道：销售工程师→区域经理→大区经理→销售总监 ◇ 技术赛道：技术工程师→高级技术工程师→技术主管→技术总监 5、团队人文福利 年轻化技术销售团队，氛围简单纯粹；定期团建、生日福利、端午 / 中秋 / 春节节日礼品、节日红包，团队良性竞争，互帮互助。