中国移动客户经理（全职/兼职/缴纳五险一金）

一、岗位职责

1.业务推广

-负责中国移动全业务体系的市场拓展（含电话卡、智慧套餐、光纤宽带等）

-多元化渠道开发：结合精准外呼、线上营销及场景化地推（社区/商圈/校园/小微企业）推动业务增长

-全流程客户服务：覆盖需求分析、方案推荐至业务落地办理

2.职业发展双通道

-专业路径：定期参与前沿培训（涵盖营销策略、产品知识、客户运营）

-管理路径：业绩突出者可晋升为团队负责人，享有管理补贴及团队绩效奖励

二、任职要求

1.基本条件

-年龄20-45周岁（能力优异者年龄可适当放宽）

-学习能力强，具备良好的市场洞察力

-擅长沟通交流，心理素质佳，能适应压力环境

2.优先录用标准

-有通信领域或地面推广相关经验者

-拥有稳定客源资源（如社区、企业、商户等）

3.灵活合作机制

-工作时间弹性，无需固定坐班

三、薪酬结构

1.基础保障

-档位薪资+新人专项奖励=4000+

2.业绩激励

-队长激励金：2000-4000元/月

-团队管理津贴：1500-5000元/月

3.特别福利

-弹性打卡机制（8:30-9:30自主到岗，打卡后工作时间按个人营销安排灵活调配）

-提供专属营销工具与物料支持

-月度TOP销售奖励（500-1000元）

四、成长计划

1.新人扶持机制

-配备资深业务主管进行一对一实战带教

2.晋升发展路径

营销专员→营销队长（最快2个月内实现晋升）

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