高端养老社区健康管理规划师

一、工作内容

2．根据公司前端客服所提供的客户信息，进行高品质医疗养老护理服务的深度推介。

3．围绕综合医养一体化养老社区中高端客户的实际需求，提供涵盖风险投资、理财规划、信托基金、对冲基金等相关领域的业务咨询与营销服务。（涉及泰康建投、泰康资管、泰康保险等相关业务内容）

二、任职要求

1．年龄25周岁以上（以身份证信息为准）

2．具备大专或以上学历（条件优异者可适度放宽）

3．具备较强的服务意识和职业素养

4．个人从业记录良好，可通过公司业务品质背景调查

三、薪资架构

1．底薪范围3500～8000元

2．职级津贴（1100-8500元不等，按职级晋升递增）

3．业绩提成（12%-35%）

4．方案奖励（每月1000-50000元不等）

5．菁英奖励（3000-40000元）

6．续期佣金（5%-8%）

7．长期服务奖（第一年300元，第二年600元，第三年900元，逐年递增）

8．年终奖金（全年提成奖励的10%）

年均收入区间为120k-300k

四、岗位优势

1．公司为资深客户经理提供工作室支持政策，协助优秀OTO团队在全省范围内设立移动式办公工作室或区域活动中心。

2．定期举办高端红酒品鉴、风水讲座、高尔夫球赛、游艇会等多元化主题沙龙活动，助力资深客户经理开展高净值客户会销模式。

3．实行灵活自主的激励机制，奖励以现金形式发放，推动个性化营销策略实施，提升前端客户经营成效。

4．配备行业领先的培训体系，邀请泰康体系全国排名前十的精英人才定期开展巡回分享，帮助新人快速上手，提升工作效率与业绩达成，实现收入增长。