销售总监

任职要求：

1.年龄35-45岁

2.具备3年以上销售管理经验，有带领20人以上团队的实际经历

3.表达能力强，熟练掌握办公软件，尤其精通PPT制作与演示

4.工作能力：具备良好的抗压性，拥有出色的市场拓展及销售推进能力

5.团队管理：具备卓越的沟通协作能力，有丰富的团队组建与培训经验，过往销售业绩表现优异

6.人际交流：具备较强的人脉资源积累能力，擅长开发和维护人际关系，熟悉人力资源行业者优先

7.具有明确的职业发展方向，对薪酬回报有合理预期

岗位职责：

1.根据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与实施规划，并推动落地执行，确保销售目标达成

2.依据现有销售体系，持续优化和完善销售流程与制度建设

3.维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，开发新市场机会

4.负责销售团队的搭建与发展，提升团队专业能力，建立有效的激励机制，推动销售人员积极开拓客户

5.制定销售费用预算，管控销售成本，提升销售利润率