办公室部员兼劳资员

办公室部员兼劳资员招聘要求

1.年龄条件：35周岁及以下，具备良好的身体素质和高效的工作状态。

2.技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等基本办公软件，能独立完成文档编辑、数据统计与分析、汇报材料制作等工作；有劳资相关数据处理经验者优先。

3.岗位职责：

-负责办公室日常事务，包括文件收发、整理归档、会议纪要撰写、办公用品申领与管理等。

-协助开展劳资管理工作，如员工考勤统计、薪资核算辅助、社保公积金缴纳对接、劳资档案维护等。

-配合完成部门其他临时性工作安排。

4.素质要求：

-具备较强的责任心和细心程度，对数据敏感，能确保劳资相关工作准确无误。

-拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，可顺畅对接内部各部门及外部相关机构。

-遵守公司规章制度，有较强的保密意识，妥善保管劳资及员工信息。

5.薪资待遇：薪资面议，具体根据候选人学历、工作经验、专业能力等，结合公司薪酬体系综合确定，同时享受公司法定福利及内部福利。