人事助理

岗位职责:

1.协助开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及新员工入职手续跟进；

2.负责员工档案管理，保证信息完整准确，并按时进行数据维护与更新；

3.参与策划和执行培训项目，推动员工成长并助力企业文化落地；

4.解答员工日常人事问题，清晰传达公司相关政策与制度要求；

5.配合完成人力资源部各项常规工作及阶段性交办任务。

任职要求：

1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，善于处理各类员工关系；

2.掌握人力资源基本理论，有实际工作经验者优先考虑；

3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力；

4.拥有良好的统筹安排能力和应对突发问题的处理经验；

5.富有团队协作精神，适应高效工作节奏并保持积极工作状态。