双休人力资源招聘岗位

任职资格：

1、大专及以上学历，法律、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2、普通话流利，善于沟通，具备团队合作意识和抗挫折能力。

3、熟练使用办公软件。

4、年龄22～30周岁。

岗位职责：

1、分析客户招聘需求，有针对性的寻访候选人。

2、跟踪企业人力资源需求，开拓业务，维护客户关系。

3、学习并掌握人力资源行业知识、产品知识及销售技能。