培训主管

岗位职责：

1、规划并落地企业整体培训方案，确保培训成效与公司战略发展方向一致；

2、搭建并持续优化课程体系，涵盖新员工融入、专业能力进阶及管理潜能培养等内容；

3、通过多维度评估机制检验培训成果，结合反馈持续改进课程设计与授课形式；

4、对接优质外部培训资源，拓展合作渠道，提升内部培训的专业性与多样性；

5、统筹内部讲师队伍建设，强化授课水平，提高培训参与率与满意度。

任职要求：

1、拥有扎实的培训管理背景，精通培训项目从策划到实施的全流程运作；

2、具备出色的表达能力和讲授技巧，能有效调动学员积极性与学习兴趣；

3、思维活跃，善于策划并推行具有前瞻视野的培训举措；

4、熟练操作培训常用工具与软件，可独立完成课件开发与资料制作；

5、具备较强的统筹协调能力，能高效推进跨部门协作任务。