垦利人事经理

岗位职责：

1、负责区域内的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护及离职管理；

2、执行公司人力资源政策，确保人力资源流程在区域的有效实施；

3、参与员工培训与发展计划的制定与执行，提升团队整体能力；

4、协助进行人才市场调研，优化人才吸引与保留策略。

任职要求：

1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效处理员工关系问题；

2、熟悉国家劳动法律法规，有较强的问题解决能力；

3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；

4、有2年以上人力资源相关工作经验，优先考虑有招聘和绩效管理经验者。