人力资源专员/助理

1.招聘与配置：执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知发放，办理员工入职、调动、离职等手续。 2.员工关系与基础人事：维护员工人事档案（纸质与电子），管理劳动合同的签订、续签、变更与终止；处理员工日常咨询与基础劳动关系事宜。 3.薪酬福利与考勤：负责月度考勤数据收集、核对与统计；协助核算员工薪酬、奖金与各项补贴；办理社保、公积金申报与缴纳；负责员工福利的发放与登记。 4.培训与绩效支持：协助组织新员工入职培训及各类专题培训，负责前期准备、通知、签到及后期评估资料整理；协助绩效管理过程的资料收集、表格分发与结果汇总。 5.人力资源信息系统与数据维护：及时、准确地在人事信息系统中录入和更新员工信息，确保数据完整有效；定期输出规定的人事报表。 6.制度流程执行与文化宣导：执行公司人力资源相关制度与流程；协助进行企业文化活动的前期筹备与现场支持。 认知要求： 3年以上企业人力资源相关岗位工作经验。 1.熟悉招聘、员工关系、薪酬核算、社保公积金等人力资源基础模块的实务操作。 2.了解国家劳动法律法规及地方性政策，具备基础的风险防范意识。 3.有制造业、化工行业或中等规模企业人事工作经验者优先。 4.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能有效与内外部人员沟通协调。 5.执行力强，工作认真细致，有责任心，能高效处理重复性、事务性工作。 6.熟练掌握Excel等办公软件，能进行基础的数据处理与图表制作。 7.学习能力强，能快速掌握公司制度与系统操作；具备高度保密意识。