济宁任城区岗位职责：1、负责公司人力资源规划的执行与落地，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作；2
5000-6000元/月该职位于3日内新发布
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1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业人力资源经理/主管人事经理
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划的执行与落地，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作；
2、协助完善人力资源管理制度和流程，推动组织效能提升；
3、参与人才梯队建设，支持关键岗位人才选拔与培养；
4、指导并监督人事日常运营工作，确保合规高效运行；
5、为业务部门提供人力资源支持，推动企业文化建设。
任职要求：
1、具备扎实的人力资源专业知识，熟悉人力资源各模块操作；
2、具有较强的沟通协调能力，能有效处理员工关系；
3、具备一定的数据分析能力，能够基于数据提出优化建议；
4、责任心强，执行力高，具备良好的职业素养和团队协作意识。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
李女士IP：山东济宁
3日内活跃|
济宁创米网络科技有限公司
·人事经理工作地址：
济宁任城区苏宁写字楼
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法定代表人：程嵩
成立日期：2018-05-07