人事招聘 双休 五险 年假 带薪旅游

岗位职责：

1.根据公司业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划，确保各岗位人才及时到岗

2.精准选择并高效运用主流招聘渠道（如BOSS直聘、前程无忧、猎聘及校招平台等），持续优化渠道组合与投放策略

3.负责简历筛选、初试、复试协调、背景调查及录用跟进全流程，提升招聘效率与候选人体验

4.运营维护企业招聘官网、社交媒体招聘账号及雇主品牌内容，定期更新岗位信息与企业文化动态

5.收集分析招聘数据（如到岗率、渠道转化率、平均招聘周期等），定期输出复盘报告并提出优化建议

任职要求：

1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识，有招聘实操经验者优先

2.具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门与候选人

3.主动性强、责任心强，具备多任务处理能力及抗压能力

4.具备良好的学习能力与团队协作精神，能快速适应业务变化与组织发展需求

5.普通话标准，熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识

工作时间：上午九点到下午六点，月休六到七天排休制可以调休。

薪资：三千到六千