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岗位职责：

1.全面负责人力资源日常管理工作，包括但不限于招聘、员工关系、绩效管理、薪酬福利、培训与发展等模块；

2.根据业务战略，制定并执行人力资源年度计划，支持各部门人才需求与团队建设；

3.优化人事制度与流程，确保符合法律法规，提升人力资源运营效率；

4.推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与员工归属感；

5.处理员工关系事务，提供人力资源政策咨询，促进劳动关系和谐稳定；

6.协助完善绩效管理体系，落实薪酬激励方案，提升组织效能。

任职要求：无相关工作经验亦可，公司提供免费系统培训；应届毕业生优先考虑，优秀者可放宽条件。

任职要求：

1.30岁左右，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；

2.具备3-5年生产制造型企业人事相关工作经验，熟悉制造业人力资源管理特点；

3.掌握人力资源各模块知识，熟悉劳动法律法规及地方人事政策；

4.具备良好的沟通协调能力、解决问题能力及团队管理经验；

5.责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力和服务意识；

6.熟练使用办公软件及人力资源管理系统。

福利待遇：入职即享五险保障，解决后顾之忧。

工作时间：8:00-17:30，工作时间规

律。

工资：6k+

诚邀有志之士加入，在这里你将获得专业的技能培训与清晰的职业发展路径！