人事行政经理-HRBP方向济宁

岗位描述

1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构的人力资源基础工作要求；

2、承担公司资产安全管理职责，统筹固定资产的登记、盘点与日常管理；

3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保流程合规、资料齐全，并跟进应收款进度，督促业务人员及时回款；

4、对客户资源进行系统化整理与分类，提供数据支持用于客户分析与激活，定期完成信息汇总与分析报告；

5、监督销售人员日常工作计划的执行情况，推动规范作业，营造积极向上的团队氛围；

6、组织公司制度与流程的传达、执行与监督，收集执行反馈，提出优化建议并推动改进。

任职要求：

1、******(年龄不符合请勿投递)，本科及以上学历，熟练操作办公软件，具备良好的数据处理能力；

2、具有人事行政管理或运营/销售支持相关工作经验；

3、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识；

4、能接受短期出差安排。