聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋

保底5000+桩基础工程项目合伙人

零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快

一、招聘目的/岗位使命：

通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。

二、公司与业务

自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包

三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)

1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:

项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料:

2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责;

3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人;

4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。

四、入职培养路径(含您指定安排)

1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):

目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。

2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗

全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报

通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。

3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理

五、任职要求(胜任力导向)

1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况;

2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强;

3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)

4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价;

加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收

六、岗位薪资福利：

试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。

七、晋升通道:

管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)

八、KPI与转正标准(清晰可落地)

报价复核误差≤±5%;

进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%;

安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%;

成本偏差≤预算+3%;

客户满意度≥90/100

回款周期≤合同约定+15天,

连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理”

工作地点与出差

工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。

应聘流程

投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗

地基项目经营高级合伙人

1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。