人事行政主管

岗位职责：

1、负责日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行。

2、执行工资核算相关工作。

3、组织开展招聘全流程工作，包括拟定招聘方案、简历筛选、组织面试等，确保人才匹配岗位需求。

4、制定、推行并监督公司行政管理制度与实施方案，统筹协调各项行政工作的传达与落地执行。

5、对接物业管理单位，精准响应各部门行政需求，提升服务效率并合理控制运营成本。

6、处理公司行政各类事务，协调政府相关部门办理手续，同时兼顾合同管理、人事事务、后勤保障及突发事件应对。

7、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

1、具备两年以上人力资源管理工作经验。

2、拥有良好的组织协调能力，能独立应对和解决工作中出现的问题。

3、具备较强的沟通技巧和团队协作意识。