人事专员

1.通过主流招聘平台筛选合适简历

2.组织安排面试工作，协调重点岗位的部门主管及高层复试流程

3.落实新员工入职培训内容（涵盖企业文化和规章制度）

4.完成上级安排的其他相关工作

5、任职要求：

1.******，综合素质突出者年龄可适当放宽1-2岁

2.熟悉招聘全流程及各类招聘渠道的操作与运用

3.具备较强的沟通协调能力及人际交往技巧

6、福利待遇

1、法定节日发放节日福利

2、为全体员工统一缴纳社会保险