人事行政主管

岗位职责：

1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行。

2、负责工资数据的统计与核算工作。

3、组织开展招聘全流程工作，包括拟定招聘方案、简历筛选、组织面试等，确保人才匹配岗位需求。

4、制定、推行并监督公司行政管理制度与执行方案，统筹协调各项行政工作的传达与落地实施。

5、对接物业管理单位，联动各部门实际需求，提升行政服务效率并合理控制运营成本。

6、处理公司行政类相关事务，包括与政府部门对接办理相关手续，同时兼顾合同管理、人事事务、后勤保障及突发事件应对。

7、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

1、具备两年以上人力资源管理工作经验。

2、具备较强的组织协调能力，能独立开展工作并妥善处理各类问题。

3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

薪资面议