人力资源主管

品牌公司招聘人力资源主管一名，要求有丰富经验，能带领团队完成任务，底薪加提成，月入6000+。

公司在本地有一定影响力，家政板块提供很多国内外高薪岗位，企业板块提供很多工厂岗位。重点做好招人匹配和团队发展工作。大环境下比较好的业务赛道。

岗位职责:

1.负责组织和实施人力资源招聘工作，确保招聘质量和效率。

2.制定和完善公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工发展。

3.与各部门合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。

4.负责员工关系管理，包括解决劳动争议、构建积极的工作环境。

任职要求：

1.具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。

2.有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

3.对人力资源管理有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。

4.具备良好的组织和计划能力，能够在压力下保持工作效率。