信用管理专员

职位描述

【企业亮点】

公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构；

业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，屡获行业认可与表彰；

非销售岗位——平台汇聚海量优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围纯粹，无需应对复杂人际关系，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会。

【主要职责】

1、接受蚂蚁金服委托，负责信用风险管理工作（无需自行开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整；

2、依法合规提醒逾期客户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；

3、通过电话方式通知客户按时履行还款义务；

4、及时登记并维护客户最新资料信息。

【任职要求】

1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；

2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先；

3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好；

4、目标明确，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强；

5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；

6、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。

【福利待遇】

1、提供带薪岗前培训（具有竞争力的底薪+奖金+提成），无需开拓客户，非销售性质，业绩中等月入5000-8000，优秀者可达10000-50000；

2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；

3、享受国家规定法定节假日及带薪年休假；

4、生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；

5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战赛等；

6、入职即享免费带薪培训，配备一对一导师指导，快速适应岗位；在职期间享有主管辅导、行业经验分享及持续进阶培训，助力职业成长。

【职业发展】

1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）

2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位需求大，晋升空间广阔！）

入职满半年可参与组长晋升评定，一年内10%员工晋升至主管级别，1%有望晋升为经理。

【作息时间】

08:30-12:0014:00-18:00

每月安排休息5-7天