宣传设计

任职要求：

1.设计能力与创意

基本要求：候选人需具备良好的美术基础和敏锐的设计感知力，能够独立完成从创意构思到视觉落地的全流程工作。

创意要求：倡导创新思维，能结合学校特色与文化内涵，创作出兼具识别度与创意性的宣传内容，准确传递学校品牌形象。

2.熟悉教育行业宣传特点

深入理解：需熟悉教育领域的传播规律、受众特征及学校发展定位，能够准确把握宣传的核心方向与重点。

场景适配：针对不同宣传节点（如招生季、校庆活动、教学成果展等）提供针对性设计方案，确保内容与实际需求高度契合。

3.视觉审美与色彩运用

美学素养：具备优秀的审美能力和色彩把控力，善于运用图形、字体、色彩等元素营造美观且符合教育调性的视觉氛围。

情感连接：通过设计引发目标群体的情感共鸣，提升宣传材料的吸引力与传播效果。

4.精通设计工具

技术能力：熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等主流设计软件，高效推进设计任务执行。

持续学习：关注设计工具更新与行业趋势，主动学习新技能，不断提升设计效率与作品水准。

5.团队协作与沟通表达

协同配合：具备团队合作意识，能与文案、策划、摄影等相关岗位密切协作，共同推进项目落地。

有效沟通：清晰阐述设计理念与思路，积极倾听并整合多方反馈，保障方案顺利实施。

6.受众心理洞察

分析能力：具备一定的用户研究能力，能分析目标人群的心理特征与行为习惯，为设计决策提供支持。

精准传达：基于用户洞察，明确信息触点与接受偏好，优化传播效果。

7.排版与构图能力

专业规范：掌握排版基本原则与技巧，确保信息结构清晰、阅读体验流畅。

形式创新：在遵守设计逻辑的前提下，探索新颖的布局方式，增强作品的视觉表现力。

8.校园文化融合能力

文化认知：深刻理解学校历史传统、办学理念与核心价值观，能将其自然融入视觉设计之中。

传承突破：在延续校园文化基因的基础上，注入现代设计语言，实现文化的传承与焕新。