1.协助总经理开展财务管理体系的内控工作，全面识别与评估各类重大风险及合规风险，制定相应解决方案或应对策略，确保风控措施有效实施；负责财务管理相关制度与流程的建设与优化，并对执行情况开展自查与评价。根据公司发展战略与工作目标，分解财务部各小组工作任务，制定工作计划，统筹财务部工作总结，定期向上级汇报工作进展，提出改进方案，主导财务部预算与决算管理工作；

2.负责团队组建与管理，明确下属岗位职责，合理分配与指导工作内容，组织实施科学的绩效考核机制，并就人员调配、任免、奖惩等事项提出建议；

3.指导部门员工的在职培训工作，落实绩效管理与考评机制，提升团队专业能力与工作效率；

4.主导公司预算管理、会计核算、成本控制、税务管理等核心财务工作，组织并监督各岗位高效完成职责范围内的各项任务；

5.负责公司税收筹划相关工作，组织纳税申报、税收返还申请等具体事务的执行；

6.为公司重大经营活动提供财务预测与分析支持，针对业务模式提出优化建议，为管理决策提供数据依据；严格执行国家及上级单位发布的财会政策、法规及相关制度，组织制定公司财务管理实施细则和操作办法；

7.协调财务部内部协作，推动财务与其他职能部门之间的配合，维护公司与税务、财政、银行等外部单位的工作关系；

完成上级交办的其他工作任务。