招新媒体运营

好的，没问题！直接给您上干货，这是一份完整、专业且吸引人的新媒体运营招聘要求，您可以根据公司实际情况稍作修改，直接复制使用。

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【高薪诚聘】新媒体运营专员：寻找下一个爆款制造机！

岗位职责：（来了就需要做什么）

1.内容创作核心：独立负责公司微信公众号、小红书、抖音等平台的内容策划、文案撰写、编辑与发布，打造品牌影响力。

2.流量增长引擎：策划并执行线上互动、话题营销等推广活动，有效提升粉丝活跃度与用户增长。

3.数据分析专家：每日监控运营数据（阅读、点赞、评论、转化），定期输出分析报告，并基于数据优化内容策略。

4.热点追踪雷达：敏锐捕捉社会及行业热点，能快速结合品牌进行借势营销，创造传播声量。

5.社群与用户维护：协助进行粉丝互动答疑，维护社群活跃度，提升用户粘性与忠诚度。

任职要求：（我们需要这样的人）

1.经验基础：大专及以上学历，有1年以上新媒体运营经验（如有特别优秀的个人作品或账号，应届生也可破格考虑）。

2.平台玩家：深度用户思维，熟悉小红书、抖音、微信公众号等至少两个平台的内容调性与运营规则。

3.硬核技能：

◦文案力：文笔流畅，有网感，擅长撰写吸引眼球的标题和内容。（应聘请务必附上个人作品链接！）

◦视觉力：具备基础图片编辑和视频剪辑能力，熟练使用剪映、Canva/稿定设计等工具者优先。

4.核心素质：强烈的责任心、出色的学习能力、良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作。

加分项：（有这些会让我们眼前一亮）

•有从0到1搭建账号并实现粉丝快速增长的成功案例。

•拥有个人运营且数据良好的小红书、抖音、B站等平台账号。

•有美妆、时尚、教育、生活方式或[请填写您的行业]等相关领域经验。

我们为您提供：

•有竞争力的薪酬：[请填写薪资范围，如：2到5K]+绩效奖金，您的价值我们绝不亏待。

•完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期团建。

•成长空间：扁平化管理，与经验丰富的团队共事，获得快速的个人成长与清晰的晋升通道。

•工作氛围：年轻活力的团队，鼓励创新、包容试错，提供无限量零食咖啡。

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应聘方式：

请将您的简历及代表作品链接发送至邮箱：[您的招聘邮箱]，邮件主题请注明：“应聘新媒体运营-姓名-联系电话”。

我们期待与充满创意和激情的你相遇！

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