招聘专员

1、负责开拓、建立、维护社会招聘渠道，按照招聘计划开展招聘工作;

2、提报招聘信息并依据审批意见实施发布;

3、负责按照分配的招聘任务开展招聘，确保招聘准时率指标达标，每月入职8人;

4、负责对自有渠道的人员到场后的公司及业务介绍，进行面试初筛、维系跟进，确保招聘质量达标;

5、负责网站简历录入系统，根据系统原则5天内进行一次维系和跟进。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，有相关工作经验以及账号运营经验，拥有BPO行业招聘经验优先录取；

2、熟练操作office办公软件，具备word、excel、PPT文件处理，会使用手机P图软件；

3、熟悉招聘相关流程以及招聘渠道，具备不少于两种常用的招聘渠道使用能力以及简历筛选能力；

4、情绪稳定，积极乐观，善于控制自己的情绪，认同企业文化价值观；

5、能接受短期出差。