家博会招商负责人

一、薪酬构成：

薪资结构：无责任底薪＋社保＋高比例提成

基本薪资：5000元

综合年薪：20万-30万（根据个人签约业绩核定）

（注：提成按当季展会结算，单届提成范围6-15万，全年共4届）

二、岗位职责

1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀约及合同签署工作，达成各届展会的招商任务；

2、对接所签约客户，提供展位搭建、展品陈列指导及相关后续服务支持；

3、有效管理和维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；

4、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；

5、完成领导安排的其他相关工作。

三、任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；

2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、家电、会展或大型家居卖场从业背景者优先；

3、具备良好的沟通技巧和业务开拓能力，积极主动，责任心强；

4、情绪稳定，能适应阶段性高强度工作；具备良好的职业道德和敬业态度。

四、福利待遇

1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定的长期合作客户群；

2、每年举办4次展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；

3、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训；

4、职业发展通道广阔，处于公司快速发展阶段，表现优异者可快速晋升为主管、经理、总监乃至城市分公司总经理；

5、每年提供最多5次外出旅游式培训或团队建设活动（视岗位层级及公司运营情况而定）；

6、定期组织健康体检（根据公司实际经营状况安排）；

7、享受节日慰问礼品、员工生日庆祝等关怀福利；

8、每半年进行一次薪资评估，依据绩效结果决定是否上调。