成长学院负责人

岗位职责：

1.结合市场调研结果与业务发展策略，融合工场理念，构建覆盖全龄段的成长学院素养培育平台；

2.主导成长学院各类SP业务的引入、评估与审核工作；

3.制定并执行成长学院各项业务的工作计划，统筹协调各SP完成服务落地与交付；

4.推动成长学院团队建设，逐步实现团队独立化运营。

任职要求：

1.具备3年以上教育培训行业运营管理经验，熟悉教培行业的运作模式及管理流程；了解行业动态与竞争格局，能迅速投入工作并推动项目进展；

2.本科及以上学历，管理学、教育学相关专业优先；

3.具备快速响应和解决实际问题的能力，可带领团队高效完成交付任务，拥有团队组建经验；具备出色的沟通表达能力与突发事件应对能力，能与内部各部门及SP（服务供应商）顺畅协作，确保按计划达成目标；

4.认同健康工场的服务理念；

5.自我驱动力强，具备良好的学习研究能力与抗压素质，善于协同合作。