招聘专员

岗位职责：

1.参与制定并执行各类员工的招聘政策与计划，分析招聘需求，建立并维护招聘渠道，保障企业各部门的用人需求:

2.参与岗位发布、简历搜索、面试安排、意向沟通等相关人力流程环节;

3.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;

4.领导交办的其他工作等等;

任职要求：

1.25-40周岁，大专及以上学历

2.男女不限，有同行业经验优先;

3.工作主动，有责任感，执行力强;

4.优秀的分析问题、解决问题思维和能力;

5.优秀的沟通表达能力;较好的抗压能力;

薪资待遇：

月收入5k--6k，公休+年假+定期团建+五险。