成长学院负责人

岗位职责：

1.基于市场调研与业务发展策略，融合工场理念，构建覆盖全龄段的成长学院素养培育平台；

2.主导成长学院各类SP业务的评估、审核及引入工作；

3.制定并执行成长学院各项业务的工作计划，统筹协调各SP完成服务落地与交付；

4.推动成长学院团队组建，助力其孵化为独立运作的运营单元。

任职要求：

1.具备3年以上教育培训领域管理与运营经验，精通教培行业的运营模式与管理体系，熟悉行业动态及竞争格局，能快速投入工作；

2.本科及以上学历，管理学、教育学相关专业优先；

3.具备高效的问题解决能力，能带领团队达成交付目标，拥有团队筹建经验；具备出色的沟通表达能力与突发事件应对能力，可与各部门及SP（服务供应商）顺畅协作，确保项目按计划推进；

4.认同健康工场的服务理念；

5.拥有较强的自我驱动力，善于学习新知识，抗压能力强，擅长协同合作。