课程顾问+医药培训+千人企业

公司提供为期3天的带薪培训

公司提供充足的客户数据资源

实行师徒制，由资深导师全程指导3个月

拥有清晰的职业发展路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监

【您需要完成的工作】：

1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生，以网络销售为主。

2、每日需拨打电话10至20通，用于促成订单或维护新老客户关系，通话时间控制在半小时至两小时之间。

3、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料；

4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集并整理学员反馈，妥善处理投诉问题；

5、完成辖区内连锁大客户的拜访任务，包括药店连锁等渠道的维护工作，保障业绩目标达成。

【我们期待这样的您】：

1、具备全日制大专学历，医药护相关专业优先考虑；

2、性格积极阳光，沟通表达良好，学习能力强，能快速适应团队环境；

3、对销售工作充满热情，主动进取，具备良好的团队协作意识。

福利待遇：

√行政班作息：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息

√专属岗位配置：独立办公工位，配备专用电脑和工作手机，为高效工作保驾护航

√全面休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应享尽享

√办公环境优越：独栋办公楼，开放式办公空间，管理扁平高效

√薪酬行业领先：依据岗位职责提供具有市场竞争力的固定薪资，每年为表现优异者提供持续调薪机会

√五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金

√商业保险补充：额外为每位员工投保商业险，减轻突发医疗带来的经济压力

√节日关怀礼包：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司祝福

√生日专属惊喜：生日当天享受祝福、派对及精美小礼物

√个人成长支持：设立员工图书室，开放借阅，营造浓厚学习氛围

√晋升机制透明：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，晋升优先面向内部员工

√导师全程陪伴：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活中给予全方位支持

√部门团建经费：每月提供活动经费，由部门自主策划多样团建形式

√公司级团建活动：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动

√年度集体旅游：每年春秋季安排一次全员外出旅游

√春节超长假期：春节期间享受10-15天带薪休假

√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假

√股权激励计划：对贡献突出或表现卓越的员工实施股权激励

√年终奖金丰厚：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励

√年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整

√多元培训体系：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会

√工作地点灵活：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，生活变动不影响职业积累

√开单即时奖励：现金、购物卡等多种形式奖励及时兑现

√办公便利设施：办公区设有休息区，配备微波炉、零食架等贴心设施