无责底薪8000+五险+单休+公司提供资

销售人员招聘简章

薪酬待遇：

1、基础薪酬_8K，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现；

2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。

公司介绍：

1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。

2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。​

3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。​

4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。

关注我们的理由:

5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍；

6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快；

7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励；

8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。

岗位要求：

1、熟悉电话销售流程和销售技巧，具备良好的谈判能力;

2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神；

3、年龄要求28周岁以上；

4、学历要求大专以上；

5、有过3年以上销售工作经验，对销售工作有充分的认知；

6、要求能吃苦，有赚钱欲望，有充分的狼性；

7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩；

8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。

岗位职责：

1、负责公司建材产品的销售；

2、根据公司提供的线索开发潜在客户，对线索进行筛选分类，并在CRM中填写跟进记录;

3、负责与客户沟通，了解客户需求，并提供相应的产品和服务;

4、常态化客户互动，定期回访客户，维护好客情关系；

5、收集沉睡客户不愿意合作的理由，再次挖掘客户需求，推动成交；

6、负责销售目标的达成。

补充说明：

1、原则上每周休1天，早上9点上班，对工作任务负责，下班时间不确定，接受不了的勿扰；

2、公司要求每天写工作计划，工作结果，跟薪酬挂钩，接受不了的勿扰；

3、不在乎钱，只想找地方混日子的勿扰，一天都混不下去，彼此放过吧。