人事主管

《一》岗位说明：

1、职位名称：人事经理

2、直接上级：总经理

3、直接下属：人事部所有职员

4、职务等级：经理级

5、管辖人数：0-10人左右

6、升迁职位：人事总监、总经理助理

《二》职务说明：

1、统筹人事部门的日常运作，完善公司人才储备体系，组织并推进招聘全流程工作，包括人才寻访、面试安排、候选人评估、录用决策等人力资源相关事务；

2、主导企业文化的传播与落地，推动公司核心价值观及文化理念的建设与深化；

3、组织开展各部门员工的思想引导工作，营造积极向上的团队氛围，打造愉悦高效的工作环境；

4、负责员工入职、离职、岗位调整等相关手续的规范管理，通过人力资源工作的有效实施，支持公司战略目标的实现。

《三》任职要求：

1、人力资源管理、企业管理或相关专业，大专及以上学历；

2、3年以上同行业企业人事管理岗位工作经验，其中至少2年担任同等职位经历；

3、精通招聘流程，具备扎实的招聘实操经验，熟悉人才甄选、面试组织及候选人评估等工作；

4、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备较全面的人力资源管理实践经验；

5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利及培训制度的相关规定；

6、具备良好的沟通协调能力、出色的语言表达与文字撰写能力，能够独立高效处理各类事务；

《四》薪资待遇：

固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利（具体待遇面谈）

每天工作8小时（每周带薪休假一天）