培训专员/讲师

岗位职责:

1.制定并落地系统化培训方案，推动员工能力与知识水平的持续成长；

2.针对不同团队及个人需求，设计匹配的培训课程，保障培训质量与成效；

3.跟踪培训成果，汇总反馈信息，持续优化培训形式与内容；

4.管理培训资源体系，涵盖内部讲师团队与外部合作机构；

5.协同各部门推进培训工作的顺利开展，确保计划高效执行。

任职要求：

1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能与团队成员顺畅互动；

2.拥有较强的统筹与规划能力，可独立完成培训项目的策划与实施；

3.具备扎实的问题应对能力，能在培训实施中及时提出有效解决方案；

4.熟悉项目管理流程，确保培训任务按节点有序推进；

5.熟悉培训领域的发展动态，能够根据组织与员工发展需要迭代培训内容。