催收主管（薪资详谈+五险一金+高提成）

山西省内最高提成方案!!!(只招有经验的!老催带业绩过来套算一下提成方案就知道有多高了!)

一、岗位要求

1.主管岗位需自带4人以上团队入职，享受无责任底薪+无责任职级津贴+个人业绩提成+团队管理提成，缴纳五险一金，享有带薪年假，定期组织团建活动，年龄18-45周岁，学历不限，性别不限。

2.具备出色沟通能力，具备团队协作意识，能带领团队制定催收工作计划，推动团队目标达成。

3.指导团队成员通过电话方式处理逾期账户，协助客户明确正确还款路径，促使其履行还款义务。

4.对团队成员进行业务辅导与过程监督，确保各项指标顺利完成。

5.负责建立并落实催收管理规范及作业流程，组织开展相关业务知识培训。

7.完成上级交办的其他工作任务。

二、工作职责

1.承担项目整体运营目标的实现。

2.制定并推进执行运营方案，监控项目执行进度，组织优化与效能提升。

3.需具备5年以上团队管理经验，其中至少3年从事催收行业工作经历。

4.工作踏实肯干，执行力强，具备良好的团队管理能力。

5.学习能力强，热爱本职工作，责任心强，具有奉献精神。

三、福利待遇

1.薪酬结构：底薪+提成（业内最高）+绩效奖励+五险一金，人均月综合收入8000-10K以上

2.补贴政策：全勤奖励、年终分红机制

3.员工福利：聚餐补贴、观影活动、传统节日礼品、下午茶点、生日红包、结婚贺礼、生育礼金、丧事慰问金、年终奖金等

4.团队活动：部门经费支持聚餐、团队旅游、特色外出活动

5.公司配备微波炉方便加热餐食（食宿自理，可自带饭菜）

6.可协助推荐公司周边租房资源！

四、工作时间

常规上班时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每月固定休息4天，法定节假日正常休假