人事专员（社保+双休+福利+奖金）

岗位职责: 1、负责招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试、评估候选人，以及最终录用和跟进工作。负责制定招聘计划，开发维护招聘渠道，以确保公司能够满足人员需求。 2、负责处理员工的入职、转正、晋升、降职、调岗、离职等手续，维护员工信息及人员流动档案。办理五险一金申报缴纳，商业保险增减,处理工伤、劳动纠纷等。 3、负责员工的培训工作，包括新员工入职培训、技能培训、专业培训等。协助领导进行员工关系管理，组织员工活动，增进员工凝聚力。 4、负责工资核算，管理员工福利。 5、负责员工的考勤管理，统计考勤数据，处理异常情况等，进行绩效评估，并按照公司规定进行奖惩。 6、负责管理员工的劳动合同，包括签订、续签、变更、解除、争议等事务。 7、负责建立和维护员工档案，包括纸质档案和电子档案，确保信息准确无误。 8、需要熟悉国家相关劳动法律法规，确保公司遵守相关政策和法规。 任职资格: 1、学历全日制本科及以上，同岗位工作经验1-3年以上，从事生产制造业优先。 2、熟悉劳动法规，沟通协调能力强，Office办公软件是基本要求。