人事行政主管/经理
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职位详情：
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3-5年本科组织架构/职级体系设计优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利人力资源经理/主管
岗位职责：
1、统筹公司人力资源战略规划与组织体系优化，确保人力配置与业务发展相匹配；
2、全面负责招聘工作，涵盖需求分析、渠道拓展、面试组织及人才甄选，搭建高效的人才引进流程；
3、策划并推行员工培训与职业发展项目，提升团队专业水平，支持员工成长路径建设；
4、维护员工关系，协调处理劳动争议，营造积极稳定的办公氛围；
5、推动人事制度落地执行，主导薪酬福利、绩效管理及激励机制的优化与实施。
6、需具备基础拍摄与剪辑能力，会使用剪映软件，完成简单视频制作即可。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑；
2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理背景者优先；
3、掌握国家劳动法律法规，拥有良好的沟通技巧与组织协调能力；
4、责任心强，执行力高，能妥善应对复杂人事事务；
5、熟练操作办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
李女士IP：山西大同
大慈科技
·人事经理工作地址：
大同平城区金土豆商贸有限公司2楼
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法定代表人：马利蓉
成立日期：2016-12-30