酒店招聘店长经理

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。

主要职责：

1.运营管理：

-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。

-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。

2.客户服务：

-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。

-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

3.财务管理：

-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。

-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。

4.团队管理：

-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。

-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。

5.市场营销：

-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。

-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。

任职要求：

1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。

2.酒店管理经验优先

3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。

4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。

5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。

6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。