招聘专员

岗位职责：

1、负责开发并维护各类招聘渠道，保障公司各阶段人才需求的及时达成；

2、执行招聘流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作；

3、与业务部门密切对接，明确用人需求，持续优化招聘环节与效率；

任职要求：

1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效完成人才甄选与面试组织；

2、熟悉招聘运作流程及相关劳动法规，有房地产领域招聘背景者优先考虑；

3、责任心强，抗压性好，能够在高强度下按时保质完成招聘目标；

4、工作积极主动，富有团队协作意识，适应高效快节奏的工作模式。