人事招聘

岗位职责:

负责统筹并执行公司人才引进相关工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等招聘环节。

任职要求：

1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推进招聘目标达成。

2.适应高强度工作节奏，拥有积极的团队协作意识。

3.熟悉人才市场动态，掌握多种招聘渠道与实用工具。

4.具备主动学习意识，持续优化工作方式，熟悉招聘全流程操作。