城市经理（家博会）

一、薪资构成

薪资范围：50000-80000

薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+社保

综合年薪：50-100万

二、岗位职责

1、根据公司发展战略，制定分站城市各届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及每届展会招商任务达成；

2、定期核查分析招商（销售）环境、目标进展、计划执行及分站城市业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作复盘与规划调整；

3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的搭建、补充与持续发展；

4、构建高效协同机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元紧密协作、联动运作；

5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供参考依据；

6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；

7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对危机公关事件，助力提升企业品牌影响力；

8、负责分站城市团队的绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务执行过程的监督与管控；

三、任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；

2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验；

3、具备较强的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧、责任意识及职业操守；

4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏；具有良好的职业道德和敬业态度。