人事专员

岗位职责：

1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理；

2、负责人事档案的归档与维护，确保人员信息完整准确并动态更新；

3、参与人力资源政策的制定与优化，助力提升组织效能与员工满意度；

4、策划并实施员工培训项目，推动员工能力发展与职业进步；

5、维护员工关系，提供咨询支持，协助处理争议及开展绩效沟通。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；

2、有1-2年人力资源相关经验，熟悉招聘环节及员工关系运作；

3、熟练操作Office办公工具，具备良好的语言表达与文书撰写能力；

4、具备较强的统筹能力，能高效处理多项工作任务；

5、工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神。